Home

Bespaar duizenden euro’s per jaar op uw ingeleend personeel, door vanaf nu deze flexmedewerkers via Leasejewerknemer te gaan leasen. Bij hogere salarissen bespaart u nog veel meer geld door gebruik te maken van Leasejewerknemer.

Deze besparingen krijgt u ten opzichte van uitzend- en payrollbureaus, maar ook bij intermediairs, onderaannemers, detachering- en ingenieursbureaus. Overal waar de berekening “aantal gewerkte uren x winstmarge” van toepassing is.

Hoe dat kan?

Vergelijk de inkomsten van payrollbureaus met die van telefoonproviders: zij verdienden voorheen dik hun geld met het aantal belminuten x variabel beltarief. Payrollbureaus niet met minuten, maar met gewerkte uren x variabele winstmarges.

Nu kunt u bij telefoonproviders voor een vast bedrag onbeperkt bellen.

Voor een vast bedrag personeel inhuren kan bij Leasejewerknemer

Wij noemen het leasing van flexwerkers.

Een vast laag bedrag per medewerker. Ongeacht het aantal gewerkte uren en de hoogte van het salaris.

Hun winst, uw kosten

Payrollbureaus zijn urenfabrieken : ieder uur dat deze medewerkers door u worden ingehuurd geldt hoe groter hun winst, hoe hoger uw kosten. Door uw ingeleend personeel via ons te leasen, bespaart u behoorlijk wat geld.

Leasejewerknemer rekent niet zoals een gewoon payrollbureau dat doet. Zij rekenen met het aantal gewerkte uren en een percentage over de hoogte van het salaris van de ingeleende medewerker. Leasejewerknemer berekent alleen de vaste kosten van de administratieve verwerking per flexwerker in de leaseonderneming aan u door. Een grote kostenbesparing.

Deze kostenbesparingen gaan nooit ten koste van het inkomen van de flexwerkers. Sterker nog, u kunt deze besparingen, die u wegkaapt uit de winst van de payrollbureaus, ook (deels) wegschenken aan deze flexwerkers. Dit is uw keuze.

Samengevat waarop wij besparen

Het aantal gewerkte uren x de bureaumarge wat een gewoon payrollbureau aan u doorberekent, zijn uw variabele kosten, waarop Leasejewerknemer sterk kan besparen.

Hoe hoger het salaris van de ingeleende kracht, hoe hoger de variabele bureaumarge van het payrollbureau. Hierdoor nemen de bijkomende kosten toe. Dat is bij ons niet van toepassing.

Inlenersbeloning

Uw werkgeverslasten en die van van een ABU of NBBU payrollbureau zijn praktisch gelijk aan elkaar. Het payrollbureau moeten zich strikt houden aan de wettelijke inlenersbeloning. Daar valt weinig of niets op te besparen. Bij de inlenersbeloning is de beloning van de uitlener gebaseerd op de CAO of de beloning bij de inlener.

Verbetering liquiditeit

Bij een payrollingbedrijf moet u hun factuur na een bepaalde afgesproken periode voldoen. Vaak binnen 14 dagen of eerder. Bij Leasejewerknemer betaalt u de personeelskosten met deelbetalingen over een periode van ca. 90 tot 120 dagen, wat uw liquiditeit heel sterk kan verbeteren.

Leasing van uw personeel

U kunt Leasejewerknemer vergelijken met de financial – en operational lease van een bedrijfsauto, maar nu doen wij dit met uw ingeleende medewerkers. Uw besparing en daarnaast een verbetering van de liquiditeit.

Ten slotte, durven wij uw medewerker vanaf dag één een vast contract te geven. Doet u, of het huidige bureau waarmee u nu samenwerkt dit ook?

Leasejewerknemer is ontwikkeld door Stichting Zelfstandige Professionals Nederland.

Voor meer informatie, klik dan hier.